난 교섭 방식도 파업 결과도
왜? 란 의문 보단 이유가 있다고 생각한다
교섭 이나 파업도 누구 한 사람이 마음대로 결정 하는게 아니라
간부들이 경험을 통한 지혜를 힘들게 모아 만들것이라 판단 된다.
교섭을 어떻게 할지 모든 걸 오픈할 수 없지 않는가?
그렇게 되면 회사도 다 알고 대응 할텐데.

나서서 내가 조합 간부들의 일을 못 하지만 한 사람의 조합원으로
그들의 경험과 판단을 믿고 기다릴 것이다.

특히 공청회때 지부장에 지더라도 회사에게 쉽게 내주지 않고 싶다는 말.
슬프지만 현실적이고 의미 깊은 말로 나는 들었다.
난 그게 노동조합의 존재 이유라 생각하고 교섭위원. 쟁대위 위원!! 믿고 응원 합니다