어느 부서인지
얘기하지 않아도 알 것입니다.
월급제가 가장 절실한 부서라 생각합니다.
현장직 월급제와
매달 200만원 차이가 나고 있습니다.
특근, 잔업이 기본급에
포함된다는 사측의 논리가
맞는 것입니까?
그렇다면 특근. 잔업 없는 부서도
30T 자체적으로 일 시키던지
없으면 그냥 달아주는 것이 맞다고 생각합니다.
일급제는 회사의 봉이고
공돌이 취급받으며
저임금을 받아야 회사가 흑자나는 것입니까?
카젬 부임이후 누가 제일 많이 피해를 봤나요?
현장직 월급제는 통상임금 56T 보장해주고
우리 일급제는 특근, 잔업 못하면
최저 임금 받지않나요?
이런 불합리한 구조를
24임단투에서 깼으면 좋겠습니다.
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