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일급제에 대한 대책은...? 전폭적인 기본급 인상이다
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글쓴이 :
집행부여~ 날짜 : 2021-07-25 (일) 21:32
조회 : 1649
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우리 일급제, 현장 노동자들
계속적으로 개털이로 지낼수 없다.
잔업, 특근은 일시적으로 있는것이고.....
물량이 확 늘어나지 않는 한, 거의 없다.
일급제와 월급제 기본급을 비교해보자.
투표 결과로도 나타나지 않았는가?
쟁의 행위 찬반 투표......!!
사무직은 54% ~ 찬성!
직, 공장들도 따로 투표함을 만들어서
투표 결과를 반영해야 된다.
통계가 필요한 것이다.
(월급제에 대한 생각을 정리할 필요가 있다)
일급제는 90%이상 압도적 가결을 선택했다.
우리 일급제는 소상공인에 해당된다.
두텁게 받아야 된다.
4년 동안 기본급이 3만원 인상,
호봉 승급분 빼면, 15.000원이다.
노사는 정신 줄을 잡고,
기본급 8만원 이상 인상되어야 한다.
성과급은 900만원 정도~
한국 지엠 임금이
현대. 기아차의 60% 수준이다.
미국 지엠 직원의 절반 수준이다.
현대차 비정규직은 70%로 알고 있다.
노사의 눈높이를 카젬한테 맞추지말고
일급제에 맞추어라.
그것이 노사 상생이고.......
무쟁의로 갈수 있다.
파업을 유도하는 것은 사측이고
집행부 이다.
지부장 맘대로 독불장군으로 나간다면
노사 모두 공멸할 것이다.
8천 노동자로서 일급제가 받을수 있는
납득할 안을 내놓아라.
지부장 = 카젬^^
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