조합원 동지 여러분 정독바랍니다.

지금 이 잠정합의안이 파업을 50T넘게하면서 나온 안이라고 생각하시나여??
이번잠정합의안은 파업을안해도 당연히
저희가 받아야되는 정당한 댓가입니다.

단 한번도 이상하게 생각해보신적 없으신가요??
제대로된 제시안 나오기도전에 파업하더니 7월22일 딱 하루 최종제시안 나오고 마라톤 교섭했습니다.
이 22일날 최종제시안이 안나올경우
휴가후로 넘어가야되는 상황이었고여
합리적의심이드는건 사실입니다.
사측에 휘말리든 계획적인거에 당하거든 뭐든간에 왜 긴박하게 그날하루만 마라톤교섭을하고 그날 잠정합의를 급하게했을가여?? 휴가후로 넘어가도 좋다고했고 응원도 많이하는 상황이었습니다.
조합원이 납득할만한 먼가가있어야 잠정합의 한다고 그러지않았나여??
이런 벼랑끝전술로 한번에 가결 나오게할려고하는 노,사 다 잘못됐습니다.
이번만큼은 부결가야됩니다.
저는 돌이켜보면 노사가 모든게 다 계획적인걸로 합리적의심이 들수밖에 없습니다.

부결은 당연한거고여 가결로 생각하시는
분들도 파업없이 이안이 나왔으면 고민을했을가여?? 지금 파업으로인한손실 긴휴가 그것때문에 가결생각하시는분들이 있는거지 가결로 생각하시는분들도 진짜
잠정합의안이 맘에들어서 하는거는 아닐겁니다.
머 50만원만 줄거다 등 이런소리는 회사가 어려울때 하는소리입니다.
지금은 많이다릅니다 27년이후 회사
안다닐거에요?? 폐쇄해도 좋다는건가요??지금 임,단협입니다
내년은 임금협상이고요
이번 임,단협은 23년을 바탕으로 하는거고 내년 임금협상은 24년 바탕으로하는겁니다 24년도 굉장히 바쁜한해였기때문에
내년도 이정도 받는거는 정당한댓가입니다.
이미 주사위는 던져졌습니다.
조합원동지여러분 부디 현명한선택해주시기바랍니다.
우리의 미래가 달려있습니다.