당신은 공채로 들어왔나봐?

11ㅡ16년 부끄러운줄 알아야지 본인 수준은 인고 쓰는걸까

공개채용 전에 부서이동 인사비리부터 바로 잡아야 함
인사비리가 현금을 줘야 비리인가?
술 사주고 편먹기하고 이게 비리지
원칙대로라면 자격요건이 우수한 사람이 지원하면
그 사람이 가야지 언제까지 고인물 꾸정물 놀이 할건가?
자기측근만 데려와서 그들만의 왕국을 만들더이다
그래 워낙 고인물이니 이해하는데
안전이나 소방 품질 등 해당 부서에 맞는 자격증이나
경력이 있으면 해당 인원이 우선으로 가야지
조합도 정신 똑바로 차려 쉬쉬하지 말고
흙탕물 그만 마셔라

현장 단순 노동자 하려고 저 고생 한거 생각하면 부모들 가슴이....
뭐가 좋다고 저런걸 올리고

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이재명을 지킵시다!
2024년 10월 8일 ~ 11월 18일
참여자 수 : 1,063,948명
( 30분 마다 갱신됩니다)

현대도 불법파견문제로 지난10년동안 발탁채용후 정리가 되어 공채로 인원뽑고 있는거다 
공채로 들어왔나봐? 그래서 상태가 안좋아보네
공채가 한번이라도 있었는지 모르겠지만~

공장내 비정규 인원 아직 많아요 무슨 공채같은 멍멍이소리를

업체 소송으로  골머리 아픈데  비정규직  발탁채용은  1차 업체를 끝으로 안할꺼에요  이제는 공채 채용 해야줘