현대차.기아는 2년 재고용
KGM도 1년 재고용에 합의한걸로 알고있다.
형편상 정년퇴직후에도 직장을 알아보는 조합원들이 있다.
지금 퇴직앞둔 다수의 조합원들이 국민연금 개시일까지
3~5년정도의 갭이 있다.
노동조합은 정부의 정년연장 정책만 기다리지말고
임단협때 합의한 후속대책들을 신속히 진행하고
조합원들에게 알려야한다.
정책기획실입니다. 24년 임단협 합의 사항 참고 바랍니다. 2. 단체협약 제50조 (정년) 관련 별도 제시
노사는 단체교섭 종료 후 정년에 관한 사회적 논의 방향을 고려하여, 현실적 인력운영에 관한 조건과 실현 가능하다고 판단되는 다양한 형태의 고용 방안에 대해 실무 검토와 논의를 시작할 수 있도록 한다. 단, 2025년 연말부터 전문 기술을 필요로 하는 숙련 직종에 대한 단계적 시범운영 실시를 목표로 논의를 진행할 수 있도록 하며, 필요 시 외부 전문가의 자문을 구할 수 있도록 한다.
