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언제까지 책임회피만 할건지?

글쓴이 : 창원지회 조직실… 날짜 : 2024-05-11 (토) 14:01 조회 : 622

조합원 동지께서 잘 못 받아들이신 것 같습니다.

 

선동은 문장 한 줄로도 가능하지만, 그것을 반박하려면 수십 장의 증거와 문서가 필요하고 그것을 반박하려고 할 때면 사람들은 이미 선동당해 있다는 말이 있습니다.

쓴소리 몇 마디에 민감하게 반응하는 것이 아닙니다.

있지도 않은 사실이 사실인 것처럼 왜곡되는 것에 반박과 설명을 해드린 것입니다.

앞서 말씀드렸듯이 창원지회 상집간부 근태는 노동조합을 맡겨주신 조합원이 실망하지 않도록 철저하게 관리되며 준수하고 있습니다.

그럼에도 조합원에게 출퇴근이 제대로 이루어지지 않는다는 모습으로 전달될 수 있어 그에 대한 염려와 우려 때문입니다.

 

노동조합 활동, 그리고 업무, 잘할 수도 있고 못 할 수도 있다고 생각합니다.

잘하면 칭찬받을 것이고 잘못하면 질타받을 것입니다.

다만, 활동하는 간부가 간부의 기본소양 중 제일 중요한 근태관리가 제대로 되지 않고 있다는 왜곡된 표현이 사실처럼 비칠까 해명해 드린 것입니다.

조합원 동지들께서 불편을 느끼시는 것 같아 이후 더 이상의 표현은 자제하도록 하겠습니다.

 

칭찬해 주십시오.

기쁜 마음으로 감사드리겠습니다.

질타와 비판, 주십시오.

겸허히 경청하고 뒤돌아보겠습니다.

 

창원지회 조직실장 올림


zz 2024-05-14 (화) 01:23
상집은 기본급만 받고 일하면 안되나요?
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