<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script>    <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script>    &nbsp;&nbsp;근로자들의 올해에 최대 관심사가 임,단협 이라해도 과언이 아닐것이다
&nbsp;&nbsp;이번 임,단협 협상안을 보면&nbsp;&nbsp;정원투의 요구(사항)조건들을&nbsp;&nbsp;모두 안건으로
 확정된것으로 안다. 하지만&nbsp;&nbsp;조합원들은 임,단협이 우선이지&nbsp;&nbsp;정원투의
 퇴직금 재정산, 해고기간동안의 근속수당 지급, 산재인정... 등 은&nbsp;&nbsp;
 줄 필요도 느끼지 못하고 있는데&nbsp;&nbsp;무슨 명목으로 안건으로 확정이 됐는지
 걱정부터 앞선다.&nbsp;&nbsp;정원투 들이 나눠가진 50%에 대하여는 어떠한 변명 또는
 해결도 못하면서&nbsp;&nbsp;자기들의 욕심만 부리고&nbsp;&nbsp;전 조합원들을 볼모로 해서
 이번 임,단협을&nbsp;&nbsp;망치려 하는것이 아닌가.
 정원투 요구안이&nbsp;&nbsp;임단협 안건이 될수 있는가??
 정원투 요구안은&nbsp;&nbsp;회사와 별도요구 또는 정원특위에서 다루면 될건데
 전체 조합원을 몰모로 안건 상정을 하는것은&nbsp;&nbsp;차라리 임,단협 이라고 하지말고
&nbsp;&nbsp;정원투 협상으로 제목을 바꿔라.
&nbsp;&nbsp;요즘 현장에서는 정원투에 대해서 바라보는
 눈들이 매우 나쁘게 보고 있는데&nbsp;&nbsp;왜 안건으로 올려야 하는지??????
 같은 조합원으로써 ,같은 동료로써 서로 감싸고 갈려고 노력을 해봐도
 너무 독선적이고 , 이기적이고, 욕심부리고,자기들의 목소리만 요란한것을
 어찌 함께할수가 있는지????&nbsp;&nbsp;이번 안건상정 된것만 봐도&nbsp;&nbsp;얼마나 자기들의
 목소리를 내는지 똑똑히 알수가 있다.&nbsp;&nbsp;정원투 들이 회사에들어와서 한일들이
 뭐가 있는지??&nbsp;&nbsp;김우중회장님 체포하러 다닌것 외엔 뭐가있는지?????
 제발 반성들좀 해보시고&nbsp;&nbsp;전 조합원이 함께갈수 있는 길로 우리함께 갔으면
 어떨까 한다. 해고자 들도 이젠 모두 재입사가 되었는데 해체를 해야 되는게
 아닌가???&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;해체하지 안을 려면 50% 바다먹은것 부터 해결하고 가자
 50%가 아까워서가 아니라 요즘&nbsp;&nbsp;하는 행동들이 너무 하는것 같아서 그런말이
 현장에서 돌고 있는것을 왜모른단 말인가?????
 

&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;