현장을 대표하기 이전에 사측과 협의하려면 대의원 혼자의 힘보다 현장조직의 힘이 절실합니다 메인라인 특성상 무조직 군소조직은 늘 부서협의에서 외면받아 왔습니다 현장을 지키는 것은 대의원이 아닌 현장의 조합원입니다 그 조합원은 현장조직으로 이어져 있고 그 조직이 대의원을 배출하는 구조가 제일 건강한 구조라 할 수 있습니다 물론 무조건적인 조직의 크기는 아닙니다 조직의 크기가 미칠수 있는 영향또한 적지 않음을 조합원분들은 인지하여야 할 것입니다
여지껏 그렇게 굴러온바 바뀐게 하나도 없고 앞으로도 바뀌지 않겠죠.그 조직들이 선출하는게 건강하다는 말에 너무 권위적인건 아닌지?이참에 무조직.군소조직들 투표권도 박탈하자고 하시는게?처음에 입사했을땐 이 정도는 아니었는데 앞에서 끌어주고 뒤에서 밀어주고 하며 괜찮았는데 세대를 거치면 거칠수록 점점 썩어가는듯 하네요.일예로 요즘 조합원 교육을 가도 민망해서 말을 못하겠습니다.하고싶은 말은 많지만 줄이겠습니다.
