작업자에게
이런 식으로 대하면서
품질, 안전을 생각하라

헛웃음이 나온다

본인이 먼저 솔선수범
하지않고
작업자들 한테만 무조건 잘하라고 한다
왜 잘 따라 주지 않느냐고 질책한다

누가 문제가 있는지 본인은 모르는 것 같다

공감 능력이 부족하니 갈등이
생길 수 밖에 없다

본인이 먼저 투명하고 공정한 모습을
보여주고...
최선을 다할때 진정성이 느껴지는 것이다
그 다음에
작업자들을 질책했으면 좋겠다

꿈과 희망을 짓밟힌채
근무한지가 어느덧 20년이 넘구려~~
그런 환경속에서 근태.품질.안전까지~~
지나가는 개가 웃을 일이죠.
사실 인정할건 인정해야죠.
20년전이나 지금이나 비교하면
그 썩은게 곪아서 터질지경임.
나같은 사람도 있는데 참아보세요.
난 술 안먹는 사람인데 이젠 알콜중독이
되어서 매일 맥주 500ml 짜리 3캔 안먹으면
잠을 못자요.
처자식들이 있으니 어쩔수없이
마지못해 버틴다오.

퇴직금 정산도
본인 권한 내세워
편파적으로 한다면 그때도 참아야 할까요?

반대조 지원이 본인 마음에 드는
사람만 보내는 것이 권한이라면....
그 권한을 준 회사도
책임이 있는지 분명히 물을 것이다

계속해서
시정이 안된다면...
부서 협의때 요구하겠고
그래도 안된다면
노동조합을 직접 찾아가겠다

직장을 없애야되

갑질금지

가능하면 노동조합 사이트에 안들어오지만
거진 15~6년만에 들어와보는데...글쓴 당사자분
누구지 부서에서도 알거니와 본인 스스로 행동부터
잘하시죠...구성원들과는 처음부터 어울릴생각도없이
내맘되로 행동하고 구성원들과 싸우고는 직장이 본인편 안들어준다고 게시판에 또 쓰고 그러다. 사고한번 치고 징계까지 받았으면서 아직도 난 잘했어 니들이 잘못하고있으니까 나한테 맞춰야된다고하는게  무슨 심보인지요...정년도 얼마 안남았는데 몇십년 회사생활 어떻게 했는지 왜 A,B조 상관없이부서에서 왜 다들 거부들하는지 생각좀 하고 구성원들한테 본인부터 배려라는걸 하세요...고참대우받고싶으면
본인이 게시글쓰고 본인이 댓글쓰는 행동도 그만좀하시고요

실명걸고 글 올려라
숨어서 쥐ㅅㅐ끼마냥
총질하지말고...

남의 떡이 커보이냐?
이 등 시 ㄴ아~
ㅂㅅ 육갑이다

머리토ㅇ을 날리고 싶다